حملات توعية سيبرانية وفعاليات مصممة حول فريقك — لا العكس

لماذا التخصيص ضرورة لا خيار؟

تفشل الفعاليات حين تُعامل كل قوى العمل بالطريقة ذاتها. فريق مالي لا يواجه التهديدات نفسها ولا يعيش تدفقات العمل ذاتها التي يعيشها فريق تشغيلي في منشأة صناعية أو كادر صحي في مستشفى. المحتوى العام لا يتصل بالواقع، والسلوك لا يتغيّر.

نبني كل فعالية حول ثلاثة محاور: بيئة العمل، والثقافة المؤسسية، والمتطلبات التشغيلية. الفعالية تُحدث أثرها لأنها تبدو وكأنها بُنيت للأشخاص الجالسين في الغرفة — لأنها فعلاً بُنيت لهم.